中新网四川新闻11月15日电(黎涛)14日,南充市顺庆区聘任制公务员考试在南充市五星小学(育英校区)举行,这是顺庆区首次招聘聘任制公务员,也是南充首次招聘聘任制公务员。

  “你好,请出示健康码,配合测量体温,提供相关考试证件……”当日上午7时许,在考试现场,校园门口体温检测人员、安保人员、考务人员等严阵以待,有序检测每一名考生的体温、检查健康码、核实考生身份等。考场内,标语醒目张贴、LED屏幕滚动播放考试信息,一切都在有条不紊进行。

考场。黎涛 摄

考场。黎涛 摄 

  8时30分,考试开始,近40名考生将在3个半小时内完成试卷,书写无悔人生。

  据悉,本次聘任制公务员招聘在全省范围内共有79个岗位,其中南充4个名额,分别为顺庆区教育科技和体育局教育教学管理高级职员1名、该区卫生健康局医政管理高级职员1名、区城乡建设局城市建设管理高级职员1名、区经济合作和外事局招商引资管理高级职员1名。根据招录信息,这些岗位基本年薪均为12万元,目标绩效奖励每年3.5万元,最终薪酬标准由聘任机关与拟聘人员协商确定。

  “报考人员近120人,我们按照招聘要求严格审核筛选,最终满足招聘要求的仅有40多人。”顺庆区委组织部有关负责人介绍,其中区卫健局、区经济合作和外事局招聘的两个岗位因未达到开考比例,取消了岗位招聘。

  “希望今天能够稳定发挥,考出自己应有的水平。”36岁的考生杨先生毕业于北京师范大学,是一名研究生,所学专业跟教育对口,且有10年从业经历,在省级以上刊物发表过学术类文章。当他听说可以报考聘任制公务员这一消息,便毫不犹豫的报了名。

考生进场。黎涛 摄

考生进场。黎涛 摄 

  如何确保这次招聘在阳光下进行?该区委组织部有关负责人说,此次公开招聘将严格按照公务员法、《聘任制公务员管理规定(试行)》和上级公务员主管部门要求,认真开展报名和资格审查工作,公正客观进行考试测评和考察、体检,邀请聘任机关同级纪检监察部门全程监督,确保公开招聘工作公平公正。

  “通过引入市场机制,面向社会公开招聘聘任制公务员,为社会优秀人才进入机关开辟了新的渠道。”该负责人介绍,笔试结束后还将适时开展面试、体检、考察等程序,确定拟聘任人员并签订聘任合同。根据上级相关要求和规定,聘期为5年,如在专业性较强的职位上表现突出、做出显著成绩和贡献的,经省委组织部批准,可转为委任制公务员。(完)