中新网四川新闻6月23日电 (潘阳薇)近日,四川天邑康和通信股份有限公司(以下简称“天邑康和”)会同大邑县文体智能装备产业功能区党建指导员深入摸底排查,引导公司30余名“口袋党员”亮明身份,转入党组织,公司正式党员达到112名,党总支升格为党委。

  作为成都市民营企业党建示范单位,天邑康和翻开了企业党建工作的新篇章。近年来,为积极发挥非公有制企业在党建工作中的重要作用,成都市按照中央和省委的要求,开展非公企业党建联盟试点工作,并探索创建了全国首家专业化非公企业学院。

  2013年1月,成都市非公有制企业党建联盟成立,这是全国首家非公企业党建联盟,联盟通过整合各类党建资源,形成党建工作合力,围绕服务企业抓党的建设,充分激发了非公企业抓党建促发展的内生动力,有力助推了企业强党建,强发展。

  如今,联盟链接的红色基因越来越广。截止2020年,成都市已建立起非公企业党组织237个,覆盖非公企业260家,其中党委2个、党总支4个、党支部231个、党员1577名。

  党建联盟促进的不仅是非公企业的发展,也是对非公企业党员的凝聚和提升。联盟成立初期,选取了平时联系服务企业较多的工商、国税、地税、经信和工业区五个部门党组织,与非公企业党组织结对共建,成立8个非公企业党建小联盟,不仅对企业党建工作进行规范化指导,更是结合企业实际,进行人才队伍建设、文化建设和业务发展等内容,帮助企业解决实际困难,从而激发企业党建的积极性和主动性。有了组织保障,成都市非公党建工作很快形成了“功能区综合党委+党建联盟+非公企业”的工作体系,以综合党委为基础,链接起企业,共同打造党建联盟。

  其中,联盟成员成都大宏立机器股份有限公司(以下简称“大宏立公司”)为中国砂石行业骨干企业,覆盖国内主要的砂石骨料生产区域及全球市场20多个国家和地区。自2007年成立党支部以来,大宏立公司就树立起了“大宏立人永远跟党走”的坚定信念。为了充分调动党员职工的积极性,大宏立提出并实施了“两个80%”计划:把80%的党员培养成业务骨干,把80%的业务骨干和管理人员培养成党员。

  员工在企业和党的培养下实现自我价值的同时,也在以更好的业绩回报党和企业。

  2017年,四川雄洲建设集团有限公司总经理李流成顺着从大宏立公司学到的模式,把企业的业务骨干和管理人员培养发展为党员,发挥党员的标杆带头作用,提升企业员工的入党积极性。2018年,四川资阳市临江寺味业有限公司党总支书记李德辉通过党建实践,企业年销售额突破3亿元,他坚信,抓好了党建,更能推动企业发展。2019年,山东聊城经济开发区借鉴成都经验,打开企业党建工作局面,发展成为所在区域的民企党建典型……

  成都非公企业学院院长卢四化认为,以前非公企业党建面临的问题是没有将党建和企业经营管理结合起来,从而造成发展党员难、组建党组织难、党员和党组织发挥作用难的局面。因此,上门了解企业的需求和问题,进行针对性指导,实现党建引领促进企业提质增效,一套党建与企业发展相融共生模式就可逐步推广开来。(完)