中新网四川新闻7月8日电 (起钰婷)1300多名党员群众,66个基层党组织,中信银行成都分行干部员工在党委的坚强领导下,点燃红色引擎、激发红色动力,用坚定不移的信念和脚踏实地的干劲,扎根巴蜀大地、书写辉煌篇章。

  近年来,中信银行成都分行党委坚持以党的政治建设为统领,围绕中心抓党建,不断探索党建与业务深度融合的方法路径,创新实施“党建+”工作模式,为分行发展提供坚强的组织保障。各级党组织在党建的引领下,坚持“价值银行”理念,不断攻坚克难,全行呈现出资产规模快速增长、客户基础持续夯实、品牌形象进一步提升的可喜局面。

  截至2020年末,中信银行成都分行总资产规模突破1400亿元,自营存款余额突破1200亿元,各项贷款余额超过1360亿元,位列全省中小股份制银行第一。

  党建绘色鲜红旗帜高扬“金融前线”

  近年来,中信银行成都分行先后获评中国金融思想政治工作研究会“全国金融系统思想政治工作先进单位”“四川金融五一劳动奖状”、总行“先进基层党组织”等荣誉。2020年,中信银行总行首次实施党建与业务双线考核,成都分行奋勇争先,一举拿下党建“A”类考核评价。

  这样的成绩如何得来?中信银行成都分行党委书记、行长沈强在年初的报告中表示,取得这些成绩离不开各级党组织和广大党员的开拓进取、团结奋斗。

  中信银行成都分行把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,促进党建与业务融合提升,为促进高质量发展厚植红色根基。

  在政治建设方面,中信银行成都分行把党的建设纳入总体工作布局,及时研究解决党建工作的重点难点问题。通过规范党委会议事决策机制、成立党建工作领导小组、建立健全党建工作考核制度、建立及时跟进学制度、强化机关党建工作、落实全面从严治党主体责任等方式,提升政治引领力。

  在基层党建方面,中信银行成都分行党委聚焦“五化”抓落实,推进党委工作标准化建设,对全体党员进行“全覆盖集中轮训”。以“先进基层党组织”创建活动为载体加强思想政治建设;以“党员示范岗”创建活动为载体加强党员队伍建设,推动基层党建工作落地见效。

  在作风建设方面,从严落实干部监督管理要求,认真落实履职回避、兼职管理等制度规定,深化突出问题专项整治,持续加强作风和党风廉政建设。

  党建画圆“五帮五强”夯实“信银川军”

  党建强,则事业兴。中信银行成都分行的高质量发展之路不仅是一条完善自身经营管理、提升市场竞争力的发展之路,更是一条坚持党的领导,强党建、跟党走的发展之路。

  如何激发奋进正能量,画出“党建+业务”最大同心圆?中信银行成都分行用心交出答卷——以“五帮五强”为抓手,以创新创效促引领。

  机关管理部门有产品优势,经营机构有客户优势,中信银行成都分行机关管理部门与经营机构党组织结对共建,实现产品优势和客户优势的有机结合,在提升团队士气的同时,促进党建与业务融合发展。

  帮助学懂弄通政策,增强思想认同。参加共建的机关部门党支部积极开展业务技能培训和政策宣讲活动,帮助经营机构落实支持实体经济发展各项举措。

  帮助建强员工队伍,增强组织活力。通过选派优秀党员骨干驻点机构,机构派员跟班学习,列席参加支部党员大会、晨夕会等形式,及时发现并优化完善经营机构在业务拓展、经营管理、支部建设等方面存在的薄弱环节。

  帮助规划营销项目,增强发展后劲。各管理部门党支部在调研的基础上,帮助分析重点业务项目推进的梗阻点,理清经营思路,指导完善服务方案。

  帮助完善改进管理,增强工作规范。针对经营机构弱点,各管理部门党支部提出改进建议,落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度。

  帮助联系服务群众,增强党群关系,分行各部门定期开展“深入基层、深入企业”调研,了解基层员工工作情况,倾听员工诉求,解决基层难点热点问题,激发基层员工干事创业热情和活力,帮助营造团结协作、奋发向上的工作氛围。

  以业务发展为导向,中信银行成都分行还将加大探索力度,努力打造以共建为鲜明特色的党建品牌。

  党建成势“软实力”策应“硬攻坚”