中新网四川新闻9月2日电 (祝欢)“四川省委对 ‘打造创新人才聚集高地’作出安排部署,提出大力聚集高端人才、激发人才创新创造活力、提升人才服务保障水平等一系列新任务、新要求,充分彰显了创新是第一动力、人才是第一资源的理念,为我们进一步加强专业技术人才队伍建设提供了遵循、指明方向。”近日,四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。

动员部署视频会现场。祝欢 摄

动员部署视频会现场。祝欢 摄

  四川省人力资源和社会保障厅于8月31日公布了《四川省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称“十四五”规划),该规划对四川省如何加强技术技能人才队伍建设作出了全方位部署。

  据了解,在“十三五”时期,人才发展体制机制改革持续深化,高素质人才队伍建设持续加强,技能人才队伍建设取得重大进展,助力经济社会发展的作用进一步发挥。

技能培训现场。四川省人力资源和社会保障厅供图

技能培训现场。四川省人力资源和社会保障厅供图

  “十四五”规划提出要不断加强技术技能人才队伍建设,技术技能人才培养、引进、使用、评价、激励机制进一步完善,以增加知识价值为导向、符合事业单位特点的工资分配制度基本建立,创新创造活力进一步迸发,规模不断扩大、结构更加合理、质量整体提升。全省专业技术人才和技能人才分别达到430万人、1300万人,为创新驱动引领高质量发展提供更加有力的人才保障。

  “十四五”规划指出,“十四五”时期,制约和影响人才发展的体制机制障碍尚未根除,事业单位人事制度改革有待进一步深化。那么,在“十四五”时期,如何实现人才政策更加积极更加开放,各类人才的创新创造活力竞相迸发,人力资源对经济社会发展的支撑作用显著增强成了破题关键。

  因此,在“十四五”规划中指出,加强技术技能人才队伍建设上,将以实行更加积极开放有效的人才政策、强化高质量发展人才支撑为引领,提出了“加强专技人才队伍建设、加强技能人才队伍建设、深化事业单位人事制度改革、改革完善事业单位工资制度、促进人才顺畅有序流动、强化人事考试管理、加强表彰奖励工作”7项任务,突出强化了人事考试管理、创新领军人才培养引进、青年创新人才培养、民办培训学校高质量建设、技能人才多元评价体系建设、人才流动市场化补偿机制建设等内容。

  深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才;完善人才评价机制,强化用人单位评价主体地位,推行代表性成果评价制度;扩大专业技术人才与高技能人才职业发展贯通领域和规模……在具体实施上,四川省加强创新型人才培养,壮大高水平工程师队伍,造就更多具有国际国内竞争力的青年科技人才后备军、一流的科技领军人才和创新团队,推动建设西部创新人才高地。

  此外,在加强技能人才队伍建设上,将推进“技能四川”建设,大力弘扬工匠精神,健全技能人才培养和服务体系,培养更多高素质技能人才和天府工匠、大国工匠,实现由技能大省向技能强省转变。

  据悉,“十四五”规划将贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,实行更加积极开放有效的人才政策,加强专业技术人才和技能人才队伍建设,激发人才创新创造活力,为深入推进创新驱动引领高质量发展提供人才支撑。(完)