中新网四川新闻11月9日电 (李盛国)“你们在员工招用等方面有什么需求,尽管给我们人社部门说,我们全方位为你们服务,助推你们企业高质量发展。”11月8日,泸州市纳溪区人社局党组书记、局长郑三利带队深入泰盈科技泸州有限公司进行面对面减负稳岗促就业政策宣讲。这是纳溪区主动服务、定制服务民营企业的一个缩影。近年来,纳溪区按照省市工作部署,立足新发展理念,聚焦稳就业保就业工作主线,探索“三区四深入”工作模式,积极促进并稳定就业。

  强化“三区”培育,即聚焦培育创业孵化园区、创业社区、创业街区三大目标促创业。创建平台,先后打造市级以上创新创业孵化园5个、众创空间6个,纳溪电子商务双创园、中国酒街创新创业街区等平台提供岗位6000余个。以赛带创,出台《关于对我区创新创业项目参加泸州市创新创业大赛暨四川省“天府杯”创业大赛泸州赛区选拔赛进行奖励的通知》,对获得省、市大赛奖励的项目给予对应获奖额度50%的奖励,2021年选送项目包揽了冠亚季军。梯队推进,结合纳溪区电子信息、茶等特色产业,梯队培育省、市、区级创新创业孵化园、创业社区、创业街区,年孵化各类创新人才2000余人次,实现创业促就业。

  抓实“四深入”举措,即强化深入企业、深入院落、深入乡村、深入院校四项举措稳就业。送政策稳岗,为30家区属重点企业制定专项服务方案,利用V2.0系统数据,主动对接社保、农业农村等部门,通过数据分析比对,为符合就业补贴条件的83家用人单位补贴资金3762.79万元,稳岗人数4751人。广宣传送岗,通过抖音号、室外LED屏等渠道和深入院落、乡村等方式广泛宣传就业政策、招聘信息,组织返乡农民工、高校毕业生等到明德亨、欧腾科技等重点企业参观,会同残联、民政等部门为就业困难人员送政策信息等多种方式,年送岗位5000余个。拓渠道增岗,规范公益性岗位和见习基地的设置,设立公益性岗位902个,已解决879人就业,设立大学生见习基地51个,提供就业岗位203个。(完)