中新网四川新闻11月25日电 (张娟)近年来,成都产业功能区投资运营集团有限公司(以下简称“功能区集团”)坚持党建引领,将党的建设与生产经营深度融合,围绕服务城市战略,以产业功能区“投-建-营”为抓手,为打造高品质产业空间,助推公司向成为成都最大的产业社区投资运营商的战略目标奋力迈进。

  同心共筑党建梦

  据介绍,功能区集团党总支充分发挥国企党建优势,以“国企+民企”模式,带动园区党建联动,深入考察园区企业党建工作现状,不断聚合园区内企业党组织,实现党建资源共享,促进党建区域化,使组织优势、服务资源、服务功能最大化,搭建起园区党组织间联动的“立交桥”。

  该集团党总支与社区、园区党群团组织携手,推动“一站式集成”,以“蓉城驿站”为载体,链接多方资源,为园区内企业提供党员之家、活动策划、人才交流、资源共享、企业需求等一站式服务。这样一来,充分实现了产业、城市、生态功能融合,形成区域统筹、互联互通的共享平台,进一步为园区内企业服务,逐步融入社区大党委体系,搭建起服务职工的“连心桥”。

  同时,引导和鼓励入驻企业党组织共享资源,通过优质资源的有机循环、有效利用,织密国宾“资联网”,搭建起企业“互通桥”,实现多方共赢。

  另外,功能区集团党总支依托园区综合党委,创新党建活动模式,主动对接园区企业、群团组织,建立共同谋划开展活动的常态化工作机制,针对群众需求、结合企业实际,联合开展各种主题活动,联合响应职工诉求、解决群众困难,搭建起企业“亲民桥”。

  齐心共育人才梦

  据了解,功能区集团党总支始终坚持党管干部、人才原则,克服人才短缺、培养方式单一的困难,增强选人用人开放性和竞争性,提升人才专业化、市场化水平,进一步健全完善公司人才队伍建设,优化人才结构。

  该集团不断丰富人才培育方式,通过培训方式,专注于人员基础专业技能和管理技能的培养,可快速形成体系性的知识和技能;设立轮岗交流机制,以工作任务和短期体验为主要模式,培育全方位发展体系;新增导师带徒制度;采用“一对一”的指导方式,解决员工职业生涯发展进程中产生的各种个性化问题。

  同时,依托综合党委自转功能,促进人才互动交流,实现人力资源共享,打造成积聚人才的高地,使组织始终充满活力,促进企业更好更快发展,贴合企业需求推进企业发展的同时,努力为干部人才创造条件,搭台子、撑场子、结对子,为人才脱颖而出提供不竭动力。

  该集团不断创新干部成长成才新模式,创造人才创新创业新基地,强化责任担当,积极主动作为,大力引人才、超前育人才、真诚留人才、放胆用人才,为引才聚才搭好平台,让留才用才更有温度,为企业高质量发展提供智力支撑。

  协力共绘筑城梦

  据介绍,功能区集团以成都市服务国家战略规划为指引,聚焦成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设等重大决策部署,实施了成都医学城、国盾融合创新中心等13个产业功能区项目,总建筑面积219.08万平方米,总投资189.08亿元。

  该集团坚持以产业生态圈理念引领产业功能区发展,围绕项目产业定位,精准推进专业招商,准确把握“园”与“圈”的内涵区别,努力实现项目差异化、专业化特色化发展,以主导产业、企业需求为导向,筑巢引凤,依托园区载体,搭建产业集团内循环生态链,通过多维度配套服务,为园区企业持续赋能。

  同时,该集团紧紧围绕提升“四种能力”,以提高园区产业集聚能力、企业经济竞争力、园区可持续发展力为目标,以重大项目带动、人才安居配套、核心产业项目导入为手段,打破单一建设商模式,以产业为轴线,发挥功能区产业链的“串”优势,促进产业集聚发展,向“产业特色鲜明、高端要素集聚、配套功能完善”的智慧园区方向不懈努力。

  以成都国盾融合创新中心项目为例,该项目规划净用地面积约888亩,包含产业用地、经营性用地及教育生活居住配套用地,功能区集团不断分析研判该项目区域资源和现有业态布局,为项目设置差异化定位,深入推进产学研融合,整合政策、人才、市场等优质资源,构建创新生态系统,分期开发建设科研办公用房、多层厂房、会议中心、配套功能用房等,致力于打造“高校-研究院-企业-产业集群”为一体的创新产业生态链,多维度搭建一个凝练区域学术精华和社会焦点的“智创方舟”。

  携手共圆文化梦