中新网四川新闻11月25日电(杨明月 丁海 陈中楷)“我这次考试名列前茅,全靠微信小程序——‘南广爱答’助攻。它方便实用,不仅可以利用碎片化时间进行学习练习,还可以第一时间了解作业区的大小事情。”24日,中国石油西南油气田川中油气矿南广采油气作业区广安2中心井站员工唐青松和同事分享他的考试“神器”。

  今年10月,在川中油气矿南广采油气作业区开展的采气、管道技能竞赛中,唐青松以“黑马”的姿态夺得优胜的好成绩。而就在一个月前,他在每月测评考试中还是倒数一二名。唐青松又是如何在短短的时间里取得如此大的变化呢?原来是得到了他口中所说的“神器”——“南广爱答”小程序助力。

  今年以来,川中油气矿南广采油气作业区进一步拓展员工培训途径,全面提升员工素质培养质量,针对近几年部分员工重操作、轻理论的现象,技术技能学习氛围不浓等问题,作业区结合实际,精心统筹,迅速成立攻坚研发小组,创新学习培训考试管理模式,从培训方式上“花心思”,利用“e网+培训”网络信息化双融入优势,自主创新、研发,为员工量身定制了这款集培训、宣传工作为一体的综合性小程序“南广爱答”。

  这款小程序共有新闻、答题和荣誉排行榜三个界面,员工不仅可以通过小程序第一时间了解作业区近期发生的大小事儿,还可以在答题界面进行每日练习和重复刷题,根据答题的次数和答题的正确率获得对应的积分,在荣誉排行榜上按照得分多少进行青铜、白银、黄金、铂金、钻石和王者的段位排名。

  今年9月“南广爱答”小程序上线以来,目前注册量就达到了188人,一时间在作业区掀起了一股学习热潮。通过学习,在今年10月举行的理论考试成绩达到85-95分段的有31人,同比往年理论考核同段位人数增幅50%。

  作为南广采油气作业区目前唯一一个钻石段位的广安2中心井站员工张德华,打开荣誉排行榜说道:“小程序上线后,对我最大的变化就是学习多了一份趣味性,学习不再只是看书一种方式,工作之余还可以利用碎片化时间刷题升段,和同事PK一下积分成绩。”

  川中油气矿南广采油气作业区党委书记赵昌江表示,下一步,作业区将持续优化小程序版面,新增员工论坛等板块深入推广使用,通过小程序实现全员“线上+线下”学习培训有机结合,切实从员工实际出发,做到培训随时随地学、考试测评全方位,切实提升培训效率和效果,提升员工综合素质能力。(完)