中新网四川新闻10月13日电 (吴平华 唐玉林)实验室里勾勒出他们日夜伏首的身影,工厂车间留下他们奔走试验的脚印,科技产品里凝结着他们的智慧与汗水……他们在鲜为人知的寂寞与守望中攻克多项技术难题。在加快建设区域创新中心的进程中,简阳市各行各业的创新人才、科研人员用自己的实际行动诠释着新经济的发展水平和能力。

  科技创新需要什么样的品质?答案可能有很多种,但持之以恒的学习研究态度必不可少。四川辅正药业股份有限公司的研发经理姚仁川主要负责公司科研项目的实施与管理、对外科技合作、公司内部科技研发、经典传统发酵中药六神曲的继承与创新等工作。据了解,六神曲是最具代表性的传统发酵中药。姚仁川带领团队,研究六神曲不同发酵工艺参数对产品质量的影响,以及发酵过程中的物质成分的变化趋势,创新研制了六神曲现代化的发酵工艺,使该产品获得了中国中药协会“优质中药饮片”和成都市中药材中药饮片行业协会“川产道地优质中药饮片”的殊荣。

四川辅正药业股份有限公司的研发经理姚仁川。谷成斌 摄

四川辅正药业股份有限公司的研发经理姚仁川。谷成斌 摄

  而在此期间,姚仁川为找到六神曲原料之一的辣蓼,耗时两年,爬坡过河、风吹日晒地跑遍川内各地,对野生的辣蓼进行资源普查,品尝过的辣蓼基本制作了植物标本。功夫不负有心人,经过不断地探寻和甄别,姚仁川终于在200余种辣蓼中找到了最适合六神曲生产的辣蓼,使六神曲的发酵工艺更加地道,也让四川辅正药业股份有限公司成功获批成立了四川省发酵类中药(曲剂)工程技术研究中心。

  创新是科研发展不竭的源动力,人才是科研创新的有力驱动。一路走来,姚仁川从科研“新秀”成为国家非物质文化遗产川帮炮制技术传承人、成都市非物质文化遗产“六神曲传统炮制技艺”传承人;从一名普通的员工成长为“简阳工匠”……她说:“成功永远和你的付出成正比,在研究过程中要不断拓展思维,才能在提高公司产品核心竞争力的同时为医疗科研事业做出更大贡献。”

  创新型人才如何培养?如何成为一名好的科研工作者?四川国光农化股份有限公司、四川空分设备(集团)有限公司的“师带徒”管理制度给出了回答。四川空分设备(集团)有限公司冷箱车间职工、党员马长东虽然年龄不大,但他喜欢钻研,敢于挑战新事物,积极主动承担车间的重难点焊接技术工作,是该公司新技术、新设备推广的能手。

  一项新技术的突破并非一朝一夕之功,而是来源于科研人员、技术人员长期的积累与辛勤付出。在面临厚铝板和薄铝管的焊接难题时,作为具体焊接操作人员之一的马长东积极与其他技术人员反复进行试验,确定工艺参数。经过2个月的艰苦努力,马长东第一个焊接出了合格的实验产品,攻克了薄壁换热管焊接裂纹等技术难题。

  “有些人觉得辛苦钻研出来的技术要‘藏私’,我不这么想。”马长东觉得技术只有转化为生产力才能发挥先进技术的价值。秉承着这种思想,他利用空闲时间学习、钻研,积极推广摇摆焊接新方法,帮助公司培养出了一批批技术过硬的操作人员。马长东自己也连续多年荣获(集团)公司“劳动模范”“模范班组长”“青年岗位能手”“优质高产能手”等荣誉称号。

  创新驱动的实质是人才驱动,人才是第一资源。只有拥有一流的创新人才,才能产生一流的创新成果。

  翻开2019年简阳市人才队伍建设的成绩单,可圈可点。推行“智立方”柔性引才引智计划,组织开展“蓉漂”人才荟等活动16场,引进高层次人才70名、其他各类人才790余名;与淘宝大学合作开展“订单式”培训,开展专业技术人才知识更新工程,培训1.9万余人次,选树“简阳工匠”32名;新培育成都市院士专家创新工作站、国家级企业技术中心、省技术创新示范企业各1个……人才的加速聚集,为简阳的产业转型升级发展提供了重要的人才支撑。(完)