中新网四川新闻10月15日电 (邹立杨)今年以来,射洪市聚焦典型引领、抓示范建设,聚焦工作实效、抓转移就业,聚焦规范有序、抓职业培训,聚焦带动效应、抓创业扶持,聚焦资金争取、抓稳定就业,巧用“五力”,持续推进就业扶贫再显实效,助力全市打好脱贫攻坚收官之战。

  按照“资本联投、生产联营、经营联动、效益联赢、风险联控”的五联合作机制发展产联式合作社,引导贫困户以土地或劳动力的方式入股合作社,以“公司+村集体+农户(贫困户)”的模式建立就业扶贫示范车间,大力发展“小庭院”“小手工”“小家禽”“小买卖”“小作坊”五小产业,增加村集体收入的同时带动贫困劳动力就业、提高收入。已成功打造2个就业扶贫示范车间射洪市华飞塑料制品加工有限公司和射洪伦强种植专业合作社,共吸纳贫困劳动力22人就近就业,让贫困户富余的土地产生效益,同时也让贫困劳动力有一份稳定的收入。另外,四川省射洪川中建材有限公司作为就业扶贫示范基地,吸纳贫困劳动力14人就业,并规范签订1年以上劳动合同、参加社会保险,帮助贫困劳动力实现人均月收入达3500元以上。

  在搭建平台上发力,畅通转移就业新渠道:一是“上下同步”促匹配。通过24小时就业服务热线、就业创业微信公众号、遂宁公共招聘网等线上、线下平台,加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”的精准匹配,做好就业岗位推荐、就业信息推送、政策咨询解读、求职登记等就业服务,确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力获取针对性的岗位信息。二是“点面结合”助就业。通过在市人力资源市场组织固定地点、每周固定时间的现场招聘会、在各镇组织全市覆盖的“送岗位、送信息”下乡活动,为贫困劳动力搭建供需对接平台。截至目前,组织现场招聘会32场,其中就业扶贫专场招聘会5场,贫困劳动力共计达成意向协议26人次。在金家镇、仁和镇、天仙镇、文升镇、大榆镇等镇开展“送岗位。送信息”下乡活动14场,达成意向协议71人次。三是“内外兼修”推协作。3月,组织镇村干部、贫困户代表共计51人参观考察市内企业,让镇村干部成为用工企业的“招工红娘”和贫困劳动力的“就业红娘,保障企业用工的同时帮助贫困劳动力实现市内企业就业。截止目前,已有贫困劳动力681人被本地企业吸纳实现稳定就业。深入推进跨区域劳务合作,成功输送五批人员赴成都富士康就业,入职93人,其中包括贫困劳动力23人。稳定转移就业14977人,返岗务工率达100.5%。

  通过政府采购确定由8家机构承担培训任务,市纪检、财政、人社、就业四部门人员及时组织中标机构召开了技能提升行动专题工作会,对承训机构明确了培训任务、培训要求、完成时限、监管措施、违约责任等并现场签定了培训协议。截至,劳务品牌培训51人,职业技能培训340人,均已超额完成目标任务。同时,严格落实培训监管制度和第三方机构鉴定取证,联合纪检、人社、财政等多部门开展不打招呼到场暗访监督共18次、覆盖10个乡镇,确保了培训工作规范有序开展。

  在创业扶持注力,实现创业带动新效应:一方面开展免费SYB创业培训,根据绝大部分人员利用身边的自然资源进行创业的实际情况,除了讲授营销理念、财务核算等创业知识,另聘请农业、畜牧等种养专家到班进行种养知识的讲解、技术的指导。另一方面提供各类有针对性的、特色的创业服务,从创业担保贷款、创业补贴、项目推介、专家现场把脉等方式对创业者进行后续跟踪扶持,有效的激励自主创业能人带动贫困劳动力就业,实现创业带动就业的“乘数效应”。今年以来,给予首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营6个月以上的1名贫困劳动力创业补贴1万元。

  在兜底保障上着力,筑牢防止返贫新防线,全市精准扶贫公益性岗位稳定在964个,共拨付补贴资金116.04万(其中15.42万由市级社会捐赈资金列支)。一方面,规范管理劳动年龄段内的公益性岗位。截至目前,全市精准扶贫公益性岗位稳定在692个,安置劳动年龄段内的贫困劳动力692人就业,并按照300元/人·月兑现岗位补贴。另一方面,争取市级资金帮助大龄贫困劳动力就业。筹集市级社会捐赈资金65.28万元,开发设立扶贫公益性岗位272个,用于安置60周岁以上人员(边缘户),安置60周岁以上人员272人(含边缘户5人)就业。(完)