荣昌新闻网讯(融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 徐 浪)建立健全协同发展机制、强化劳动力资源配置协作、着力搭建人才交流平台……荣昌、丰都不断拓宽人社领域对口协同发展的广度与深度——

日前,丰都县市民杜娇做梦也没想到,能够收到荣昌一家上市企业主动抛出的“橄榄枝”。

今年上半年,毕业后一直从事视觉设计的杜娇选择了“裸辞”。没曾想简历挂在求职网上没几天,竟接到了重庆华森制药股份有限公司的面试通知。

幸福主动来敲门,杜娇像中了彩票头奖一样高兴,并凭借着出色的工作能力,很快成了业务骨干。

“愿意来上市企业的人才一大把,为什么偏偏选择了我?”杜娇不禁向公司人事部门提出疑问。“你有工作经验、工作能力,而且是丰都人。”答案让她既欣喜又意外。

籍贯成为杜娇的“敲门砖”,这得益于荣昌区和丰都县对口协同发展。“在全区各级各部门全方位宣传动员下,为丰都籍人员来荣昌就业提供便利,已成为企业的共识。”区人力社保局相关负责人说。

荣昌、丰都“一家亲”,人社服务“心连心”。今年以来,区人力社保局秉持“优势互补、资源共享、合作共赢”原则,重点围绕助推乡村振兴、人才交流培训及劳动力资源配置协作等重点任务,研究出台了相关文件,为相关工作开展奠定了坚实基础。同时,该局先后与丰都县人力社保局多次座谈,深挖协同发展潜力、明确双方协作内容,着力搭建两地供需常态化互补互通桥梁,为“荣丰”务实合作注入了强劲动力。

立足劳动力资源配置协作,两地建立劳动力供应双向互动调配协助机制,明确专人推进就业信息共享工作、定期推送用工信息。从今年1月26日,向丰都发送第一批用工信息以来,我区已累计提供就业岗位超过3200个,成功让100余名丰都籍人员在荣昌企业端稳“就业饭碗”。

此外,区人力社保局还与丰都县就业人才中心签订培训委托协议,开展“订单式”就业培训、“定向式”就业帮扶,惠及丰都市民民200余人次。

“荣昌猪”名扬天下,“丰都牛”誉满四海。两地还在畜牧产业发展上找到了着力点,协同发力建设“丰都肉牛产业研究院”,聚力组建“政府—高校—科研院”协同创新模式。在此基础上,我区安排两名畜牧专技人才到丰都县畜牧发展中心挂职交流,全力支持丰都县肉牛产业升级。

区内服务年限已满的教科文卫人员、规划设计人员等事业单位工作人员,可以按程序申请调动到丰都县工作;帮助丰都县加强基层干部、村社致富带头人、乡村领头雁的培育培训;依托区教育培训中心和棠城研学点,联合举办村(社区)党组织书记专题培训班……我区打出一连串“组合拳”,在加强人才交流、助力乡村振兴等方面精准发力、下足功夫。

“‘一区两群’区县对口协同发展机制,是市委、市政府实施的重大战略部署,对推动区域协调发展意义重大。”区人力社保局相关负责人表示,接下来,该局将坚定落实市委、市政府的决策部署,按照区委、区政府工作要求,把丰都的事当成“自家事”“分内事”,持续提升人社服务质效,全力助推荣昌、丰都“对口协同的手”牵得更实、“合作发展的路”走得更远。