【开局“十四五” 阔步新征程】民生答卷“有力度” 幸福荣昌“有温度” ——“十四五”开局之年全区人力资源社会保障工作综述

专场招聘会现场(以上为资料图片)

 【开局“十四五” 阔步新征程】民生答卷“有力度” 幸福荣昌“有温度” ——“十四五”开局之年全区人力资源社会保障工作综述

育婴员培训让妇女就业有“道”

荣昌新闻网讯(融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 赵 琴)城镇新增就业13357人、职业培训惠及12257人、全区企业减负3.93亿元……回首即将过去的一年,我区这份人力社保工作的“成绩单”,分外厚重耀眼。

五年看头年,起步很关键。今年以来,在区委、区政府坚强领导下,区人力社保局牢固树立以人民为中心的发展思想,积极做好“六稳”工作,落实“六保”任务,在“十四五”开局之年见到新气象、取得新成效。

千方百计“稳就业”

破解群众“就业难”

昌州大道东段与昌龙大道交叉口的绿灯一亮,大批产业工人迎着朝阳,从城区涌入园区三支路,在各个工厂门前分流——人如潮水这一幕,发生在荣昌每个清晨,映射着民生冷暖。

“我们千方百计稳就业、保民生,让群众求职‘有门’、就业‘有路’。”区人力社保局负责人说。这一席话,在荣昌许多职工身上得到印证。

“我是同学中找工作最顺利的!”每每谈及工作,重庆布尔动物药业有限公司职工何琴总是满脸笑容。今年6月,她前脚刚踏出校门,后脚就通过我区大学生就业创业中心敲开了企业的大门,找工作一气呵成。

“荣昌就业服务真到位!”脱贫户李长恩同样感慨万分,他在鸿全兴业金属制品股份有限公司就业扶贫示范车间工作近4年来,就业有保障、薪资年年涨。

就业是最大的民生。荣昌就业服务好不好?答案既在群众真挚的话语间,也在区人力社保局的民生“答卷”里。

立足群众和企业双向需求,精心搭建求职平台。今年该局坚持“线上”“线下”齐发力,举行招聘会78场,提供就业岗位3.4万个,促进成渝地区8918人达成就业意愿;发放重点企业招工信息、就业创业及技能培训宣传册10万余份,实现就业政策知晓率、普及率大幅提升。

提振市场主体信心,全力做好稳岗促就业。我区出台《支持回引企业员工七条措施(试行)》《支持重点企业招工的政策措施(试行)》等惠企政策,发放35.8万元稳岗留工补贴,惠及186家企业的1196名职工,公益性岗位安置1373人,稳就业工作成效明显。

就业一人稳定一家。今年以来,全区实现城镇就业困难人员就业2520人、城镇登记失业人员就业4638人,新增农民就近就地就业10129人、退役军人就业105人、残疾人就业204人,让重点群体端稳就业“饭碗”。

上岗无技术,培训来帮助。全区17家培训机构,累计开设特色工种18个,开展职业培训12257人次,让群众凭借“一技之长”,有稳定收入。

此外,我区还联合川南渝西区县开展寻找“最美创业者”活动,100多万人参与投票,激发“双创”活力。同时,为538人发放创业担保贷款10048万元,激活“双创”动能。

当前,我区形成以人力资源服务产业园为中心,依托智慧就业信息平台,通过30个村社“就业驿站”延伸点,发挥305个劳务经纪人的就业带动作用,构建“区级、村社、劳务经纪人”三级就业服务体系,实现就业群体全覆盖、就业政策全落实、就业服务全跟进、服务对象全满意,达到更加充分更高质量的就业。

一个个亮眼的数据背后,是我区今年精准发力破解群众“就业难”的最好注脚。

招才引才“出实招”

打造聚才“强磁场”

“提问完毕,请考生作答。”11月14日,在区人力社保局举行的事业单位考核招聘“线上”面试中,主考官话音一落,武汉考生小张便立即在稿纸上列出回答提纲,随后微笑面对镜头侃侃而谈。考官们则通过屏幕实时查看考生整体表现,现场打分。

尽管相隔千里,一场“云面试”,让甘肃、四川、河北等地49名硕士研究生及以上学历的人才倍感暖心,也让大家看到荣昌招才引才的工作力度。

“人才是第一资源,必须做到引才及时、招才高效。”区人力社保局负责人介绍,该局抢抓成渝地区双城经济圈建设重大战略机遇,不断扩大“朋友圈”、打造聚才“强磁场”,形成了招才引才浓厚氛围。

今年以来,仅通过参加重庆市上半年集中组团招聘“四川行”,我区就成功招聘到29名高层次紧缺人才,其中博士2名、硕士研究生21名、副高级职称8名。

目前,全区专业技术人才总量达3.75万人,其中中高层次专业技术人才总量达6400人,已完成目标任务2000人的320%;技能人才总量9.91万人,其中高技能人才总量达3.02万人,技能人才占就业劳动者26.22%,高技能人才占技能劳动者30.47%;引进硕士研究生500余人。